Célio Pinto

Felizmente, alguns recrutadores estão começando a perceber que contratar pessoas “do pescoço para baixo” não contribui para o sucesso

Profissionais que participam de processos de seleção e ficam sem retorno, seja das consultorias de Recursos Humanos, seja das empresas

O que fazer para obter resultados neste ano que se inicia, novo no calendário, mas velho nos aspectos político e econômico? Velho, sim, porque já sabemos muito sobre 2015: ele vai ser tão difícil quanto 2014.

Pessoas são importantes para a organização, assim como recrutar corações de forma assertiva é essencial